Конструктор резюме

Если вы ищете работу, то наверняка просматривайте сайты о трудоустройстве, где можно сделать резюме по шаблону. Но сейчас часто резюме направляется потенциальному работодателю в виде ссылки. Вложения в письмо делаются все реже, а во многих компаниях стараются и не распечатывать, а смотреть его во время собеседования с планшета. HR-специалист из Екатеринбурга и автор телеграм-канала об интересных вакансиях Виктория Салахиева рассказала It’s My City, как сделать современное резюме и не испугаться сайтов-конструкторов и landing page.

На то, чтобы сделать современное резюме в виде landing page, нужно потратить около двух часов. Затем показать специалистам из нужной сферы, отшлифовать и приступить к поиску работы. Или держать его в резерве до тех пор, пока не понадобится. На этой странице можно разместить ссылки на реализованные проекты, совместить ее с портфолио, структурированно и доступно рассказать о себе. Выбираем конструктор

На мой взгляд, один из лучших конструктор сайтов – Tilda. Там есть даже новый шаблон, сделанный специально для резюме. Вы можете использовать и другой конструктор. Возможности для креатива в каждом конструкторе большие. Важно сделать не только красиво визуально оформленное резюме, но и максимально раскрыть ваш опыт и навыки.

Создаем резюме

Регистрируем бесплатную страничку на Tilda. Нажимаем «Создать новую страницу», и сайт предлагает выбрать шаблон.

Находим шаблон «Резюме» в категории «Бизнес». На сайте есть шаблоны для конкретных профессий, в том числе для фрилансеров. Заходим на страничку резюме и начинаем редактирование.

После выбора ставим свое фото и меняем фон. Чем консервативнее ваша профессия, тем «строже» должна быть фотография. Помните, что это не страничка в Instagram. Учитывайте взгляды вашего будущего работодателя. А вот для представителей творческих профессий ограничений нет.

Далее добавляем имя и желаемую должность. Если вы хотите сменить профессию, то должность может отличаться. Главное, не писать несколько разных, так как не будет понятно, чего на самом деле вы хотите. Чем четче остается впечатление от резюме у руководителя – тем лучше. Если ему приходится несколько раз вчитываться, чтобы понять, что вы сейчас делаете и что бы вам хотелось, то резюме оставит плохое впечатление.

Затем думаем, нужно ли указать ссылки на социальные сети (в шаблоне иконки под именем). Это не будет лишним: будущий руководитель при желании все равно страничку найдет. Соответственно, нужно просмотреть на свои странички глазами потенциального начальника.

Еще важно написать короткий вводный текст, который будет универсальным письмом-посылом для всех. Тут нет правил, но чем точнее вы передадите мысль, тем лучше поймет вас работодатель.

Можно оставить кнопку для скачивания резюме в Word. Например для того, чтобы рекрутер смог его распечатать перед собеседованием. Хотя я за то, чтобы смотреть его на планшете и беречь лес.

Добавляем нужную информацию про опыт работы. Это, пожалуй, самая сложная задача для кандидатов. Кто-то старается написать сухим языком должностной инструкции. Иногда вообще ничего не пишут.

Самый классный и современный вариант:

- написать 5-8 задач для каждой должности;

- перечислять от общего к частному;

- предложения делать короткими, высказываться по сути. С другой стороны, не нужно писать «smm», а кратко объяснить, что конкретно в рамках этого вы делали;

- писать своими словами, не копировать должностную инструкцию.

Информация про образование. Нам важно сделать резюме кратким, чтобы его точно прочитали, так как лонгриды руководители, к сожалению, не любят. Поэтому можно экономить место на образовании и написать, например, «УрФУ», не расшифровывая полностью. Исключение можно сделать начинающим специалистам без опыта работы.

Добавляем блок «Дополнительное образование». Если вы опытный специалист, достаточно указать ключевые курсы для повышения квалификации и сфокусировать внимание читателя вашего резюме именно на опыте. Если опыта пока недостаточно, то можно смело указать все тренинги, стажировки, вебинары и курсы на любые темы.

Корректируем «Профессиональные навыки». Если не уверены, что там писать, то лучше уберите этот блок. Самый грамотный способ – написать те навыки, которые вам хотелось бы продолжать развивать на новом месте работы. Даже если это будет с пометкой «базовый уровень».

Блок «Публикации» убираем, если в нем нет необходимости. Или в этой части можно разместить портфолио. Указать ссылки на клиентов или проекты. Посмотрите специальные модули блоков для этого у Tilda, и выберите подходящий.

Блок «Биография» и повторную кнопку «Скачать резюме» убираем, так как это перегружает резюме.

Пишем свои контакты (повторно ссылки на социальные сети не нужно, но можно указать их в конце, а не в начале).

Как сделать еще лучше

Полезно посмотреть, какие рекомендации дает сам создатель Tilda Publishing Никита Обухов по оформлению сайтов. Я выбрала те рекомендации, которые, на мой взгляд, особенно подходят к созданию online резюме. Больше рекомендаций читайте здесь. 

Все тексты пишите в текстовом редакторе, а не на сайте. Не занимайтесь написанием текста во время дизайна страницы или сайта. В текстовом редакторе намного быстрее редактировать: что-то вырезать, скопировать, переместить. А делать дизайн намного легче, когда текст готов.

Придерживайтесь информационного стиля. Не растекайтесь мыслью по древу — говорите коротко и только важное. Большой текст никто не читает. Используйте принцип обратной пирамиды — сначала скажите главное, потом добавьте детали. Тут хорошо работает связка заголовок и описание. Заголовок должен привлечь внимание и передать суть, описание — расширить и дополнить сообщение.

Смело убирайте вводные конструкции, избегайте клише и канцеляризмов. Готовый текст проверьте с помощью сервиса glvrd.ru — он помогает очистить текст от словесного мусора, проверяет на соответствие информационному стилю.

Сайты конкурентов. Когда вы определились с идеей сайта и его структурой, посмотрите сайты конкурентов и найдите хорошие решения. Оценивайте не то, как они выглядят, а содержание: из чего состоит меню, что они вынесли на главную страницу, какие разделы на сайте, что они пишут и как.

Кросс-категории. Если вы делаете сайт спектакля, посмотрите другие сайты спектаклей. Не находите хороший сайт спектакля, возьмите близкую категорию: сайт оперы или современного танца. Если нужно рассказать о футбольной команде, то можно использовать приемы, найденные на сайте хоккейной команды или регби.

Вдохновляющие примеры. Даже люди с большим опытом работы в веб-дизайне, регулярно просматривают новые сайты, следят за тенденциями, находят вдохновение в работах коллег. Вдохновиться — не значит скопировать подчистую, нужно просто смотреть как выглядит современный интернет вообще, что сейчас модно и классно.

Реклама