Если вы собрались сменить работу, то наверняка ощутили, как окунулись в настоящий океан вакансий на сайтах, сервисах и специализированных ресурсах. Эти платформы позволяют узнать о желанной работе в день ее появления и оперативно отправить свое резюме. HR-специалист и автор телеграм-канала об интересных вакансиях в нашем городе Виктория Салахиева рассказывает о самых популярных площадках для поиска работы в Екатеринбурге.
Популярное
Есть несколько крупных порталов, где можно найти больше всего предложений от работодателей. Они достаточно универсальны, с вакансиями из совершенно разных сфер: HeadHunter, SuperJob, Rabota66, Rabota, Zarplata, Avito, «Работа в России».
У большинства сайтов есть приложения, можно просматривать вакансии и откликаться на них со смартфона. Также можно настроить автопоиск по ключевым словам, и на почту ежедневно будут приходить все появившиеся вакансии за сутки на нужную вам должность.
Фото Annie Spratt on Unsplash
Для конкретных профессий
У некоторых сфер есть свои профессиональные сообщества и профильные сайты с вакансиями, которые важно знать кандидату. Работодатели со своей стороны тоже стараются найти такие площадки и публиковать вакансии там.
Например, известные сайты в сфере медицины и фармацевтики: MedPred и Pharmpersonal. Вакансии для репетиторов, тренеров, артистов и специалистов медиа-сферы: PROFI и Mediajobs.
Для digital и IT–вакансий популярен Мой круг, но также IT–вакансии есть на всех основных сайтах по поиску работы и в огромном количестве чатов и telegram-каналов.
Для начинающих
Вакансии для начинающих специалистов есть на основных работных порталах а также в многочисленных группах ВКонтакте. Специальные сайты по поиску работы тоже есть, например, Career, Egraduate, FutureToday.
У международных компаний, например Unilever, Pwc, KPMG, Deloitte и P&G, стажировки проходят ежегодно, и на их сайтах всегда актуальная информация. Про стажировки в Екатеринбурге я рассказывала здесь.
Фото Dylan Gillis on Unsplash
Удаленная работа и фриланс
С каждым месяцем удаленных вакансий появляется больше. Даже самые консервативные компании готовы рассматривать удаленных сотрудников в штат или на проект. Важно максимально подробно собирать информацию о компании, прежде чем приступить к удаленной работе, так как иногда, к сожалению, публикуются не самые честные варианты.
В России популярны порталы Freelance и WorkAtHome. Для знающих английский будут интересны сайты Talentboard и Flexjobs. Фриланс и удаленная работа в IT: Freelansim, Authenticjobs и Workingnomads.
Фото Charles Koh on Unsplash
Сайты-интеграторы вакансий
Такие сайты помогают по ключевым словам найти вакансии из разных источников, карьерных порталов компаний и кадровых агентств. У каждого интегратора свой алгоритм выдачи позиций, поэтому попробуйте протестировать несколько. Одни из самых популярных: Яндекс.работа, Indeed, Jooble, Adzuna, Gorodrabot.
Сайты компаний
Иногда компании размещают открытые вакансии на своих сайтах. Там можно узнать много подробностей. Мне нравятся такие сайты у Банка Точка, СКБ Контур и Яндекса.
Также есть много примеров, когда кандидаты нашли работу, просто обратившись напрямую в понравившуюся компанию. Не всегда вакансия есть сразу, но активного и заинтересованного кандидата рекрутеры и руководители запоминают и могут предложить вариант позднее.
Фото: Venveo on Unsplash
Социальные сети и мессенджеры
Эти площадки не менее эффективнее, чем сайты. Большинство руководителей и практически все рекрутеры размещают вакансии не только на официальных страницах компаний, но и личных страничках. В таких случаях стоит написать в мессенджере потенциальному руководителю и уточнить детали.
Можно найти по ключевым словам и подписаться на профессиональные сообщества, группы, telegram-каналы, чаты и блоги. Даже если поиск работы не актуален сейчас, вы будете в курсе новостей рынка труда вашей сферы.
Реклама