IMC не остается равнодушным к тому, что происходит на рынке труда Екатеринбурга. Сегодня наш новый автор расскажет, можно ли доверить другому человеку такое ответственное дело, как поиск работы для самого себя, а также, возможно ли, сидя дома, найти должность мечты.
Хочется отметить, что Вероника Лазарева участвовала в сложных проектах международных компаний по поиску руководителей среднего и высшего звена. Она умеет находить подходящих на 100% сотрудников для компаний даже в случаях, когда она сама, работодатель и кандидат находятся в разных городах или странах.
Благодаря большому количеству собеседований, она знает многое об ошибках и успехах в поиске работы. Забегая вперед, хотим сказать, что у вас есть возможность задать автору вопросы в комментариях, на которые вы непременно получите ответ, а также предложить свою тему для будущего материала.
***
Каждый человек по-своему решает вопрос поиска работы. Кто-то с интересом проходит 15 собеседований, а кто-то с мучением идет на одно, и сразу соглашается, если его позвали. У некоторых всегда есть красивое, отшлифованное резюме наготове, а другим нужны недели, чтобы собраться с мыслями и написать хотя бы пару строчек.
Многие со мной согласятся, что такая услуга, как поиск работы для конкретного человека, пока не популярна в Екатеринбурге. Попробуйте найти подобного специалиста через знакомых, как обычно ищете хорошего риелтора или репетитора по английскому, и ваши друзья, скорей всего, не смогут никого порекомендовать.
Таких специалистов можно спутать с сотрудниками небольших кадровых агентств, которые предлагают помощь в трудоустройстве. Обычно специалисты подобных компаний проводят с кандидатами собеседования, а через время присылают список вакансий с superjob.ru или hh.ru, а далее предлагают вам самостоятельно созвониться с работодателем и направить резюме. Кстати, если вы так и не найдете работу и поинтересуетесь у компании, почему нет результата, то вам ответят, что никаких гарантий вам никто и не давал. Как вы уже наверняка поняли, эффекта от таких «помощников» немного, а зарегистрироваться на сайтах по поиску работы и изучить вакансии вы можете и без посторонней помощи.
Я же хочу рассказать о специалистах другого уровня, которые гарантируют качество своих услуг и результат. В России всего несколько десятков таких людей. Большинство из них живет в Москве, но есть и те, кто работает в городах поменьше. В чем их особенность? Эти специалисты практически все в возрасте от 29 лет, они очень много работали в крупнейших кадровых агентствах, и, как правило, специализируются на каком-то одном секторе рынка. У них обширный networking, они владеют актуальной информацией обо всем, что происходит в ключевых компаниях, потому что дружат или поддерживают общение с руководителями, а также HR-директорами.
Такой специалист проделает с вами колоссальную работу. Во-первых, он не просто проведет собеседование, а выявит все ваши слова, выражения, мысли, которые диссонируют с общим впечатлением или уровнем вакансии. Например, на собеседовании вы все время возвращаетесь к одной и той же теме, «зацепившей» вас на прошлом месте работы, или совершенно не умеете рассказывать о своих целях и амбициях. У каждого человека есть свои «слабые места», и только специалист сможет вам на них указать и помочь решить проблему. Подобных интервью может быть несколько, и обычно они похожи на общение с личным коучем или бизнес-тренером.
Во-вторых, работая с вами над техникой прохождения собеседования и корректируя резюме, специалист параллельно соберет информацию о возможных вакансиях в вашей сфере деятельности. Обычно этот человек знает «типаж» сотрудников, которые отлично приживаются на том или ином месте. Я не буду на этом подробно останавливаться, но ни для кого не секрет, что в компаниях обычно работают люди с похожими качествами, жизненными ценностями и устремлениями. При такой проделанной работе и поддержке шанс на нахождение вакансии, подходящей вам по всем параметрам, очень высок. Сроки могут быть разными, но результат стоит ожидания.
Обычно цены на услуги подобных специалистов довольно высокие: от одного до трех окладов кандидата. Но стоит учесть, что такие люди заранее анализирует, смогут они вам действительно помочь или нет, а гонорар часто зависит от уже конкретного результата, поэтому никто не будет просто изображать «бурную деятельность».
Я считаю, что если вы мечтаете найти работу мечты (особенно, сегодня) и понимаете, что не справитесь самостоятельно, то вам стоит найти подобного человека и обратиться к нему за квалифицированной помощью.
Тем, кто считает, что пока не нуждается в подобных услугах, могу дать вам несколько советов. Если у вас возникают проблемы на собеседовании, то обратитесь за помощью к успешным знакомым, которые занимают руководящие позиции. Задавайте им конкретные вопросы о том, как они проводят собеседования, на что обращают внимание. Кроме того, читайте информацию по поиску работы в интернете или блоги специалистов, в которых вы сможете найти полезные советы. Ну, и главное - не отчаивайтесь и помните, что с любой задачей можно легко справиться, если приложить к ней максимум усилий. Поймите последовательность процесса поиска работы, его закономерности, и, уверяю, очень скоро вы найдете именно ту компанию и должность, о которой всегда мечтали.
Будет здорово, если в комментариях к тексту вы зададите свои вопросы, а также расскажете о том, смогли бы вы доверить другому человеку поиск работы для самого себя.
Другие тексты автора можно найти здесь.
Нам нужна ваша помощь! It’s My City работает благодаря донатам читателей. Оформить регулярное или разовое пожертвование можно через сервис Friendly по этой ссылке. Это законно и безопасно.