Госдума приняла закон о переходе на цифровые трудовые книжки в 2021 году. Об этом говорится на сайте нижней палаты парламента.
С 1 января 2021 года работник сможет выбирать между электронной или бумажной трудовой книжкой. Если работник не подаст заявление о выборе формы трудовой книжки до 31 декабря 2020 года, то работодатель продолжит вести трудовую книжку в бумажном виде.
При переходе на электронный формат информация из трудовой книжки будет поступать в Пенсионный фонд в режиме онлайн.
Людям, впервые устраивающимся на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки оформлять не будут.
— Возможности для перехода на «цифру» у компаний есть, а главное — этот закон даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров от излишних трудозатрат на ведение трудовых книжек работников в устаревшей бумажной форме, — пояснил председатель Госдумы Вячеслав Володин.
Он добавил, что «изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица».
Нам нужна ваша помощь! It’s My City работает благодаря донатам читателей. Оформить регулярное или разовое пожертвование можно через сервис Friendly по этой ссылке. Это законно и безопасно.