Аналитики компании HeadHunter Урал составили список актуальных вакансий в зарубежных странах, которые предлагают уральцам. В топе оказались две должности в Беларуси — это вакансия коммерческого директора с зарплатой от 330 тыс. рублей и сварщик-аргонщик от 140 тыс. рублей. А также вакансия в Грузии — здесь ищут менеджера по продаже в агентство недвижимости и обещают платить от 150 тыс. рублей, и пара должностей на Кипре — ведущий инженер DevOps с зарплатой от 260 тыс. рублей и ведущий разработчик Python с аналогичной оплатой труда.
Также в списке компании указаны актуальные вакансии в Китае — здесь требуются инженер, которому обещают зарплату в 150 тыс. рублей, и преподаватель английского — его труд будет оплачиваться в диапазоне 100-150 тыс. рублей. В ОАЭ ждут администратора SPA салона, которому работодатель готов платить от 2 тыс. долларов (132 тыс. рублей), и секретаря-администратора с уровнем зарплаты от 1000-1100 тыс. долларов (66-72,6 тыс. рублей). Три вакансии предполагают переезд в Турцию — такое условие указано в описании требований к инструктору водных программ (450 долларов или 29 700 руб.), гиду-переводчику (38-40 тыс. руб.), трансферному гиду (30-45 тыс. руб.). Есть две вакансии в Южной Корее: хостес с зарплатой от 130-150 тыс. рублей и разнорабочий, ему обещана зарплата 85-95 тыс. рублей. Что касается Европы — в Чехии требуется водитель-дальнобойщик, которому будут платить от 135-150 тыс. рублей.
«Есть мнение, что получить работу за рубежом могут только представители ИТ-сферы. Они действительно очень востребованы по всему миру, однако вакансии с релокацией в США, Германию, Чехию, Китай и другие страны есть и для других специалистов. Иногда речь идет не о полноценном переезде, а о длительных, многомесячных вахтах», — рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.
Работодатели готовы взять на себя все сложности и расходы, которые связаны с переездом, в том числе и оформление визы. Некоторые компании готовы организовать переезд всей семьи сотрудника. Что касается уровня зарплат, то в таких в вакансиях за рубежом он выше среднего. Иногда работодатель предлагает расширенный соцпакет с медицинской страховкой и льготами на питание.
Соискатель должен обладать высоким уровнем профессионализма, иметь профильный опыт работы и знать иностранный язык, чаще всего, английский. Важно иметь загранпаспорт или быть готовым его оформить.
Нам нужна ваша помощь! It’s My City работает благодаря донатам читателей. Оформить регулярное или разовое пожертвование можно через сервис Friendly по этой ссылке. Это законно и безопасно.