Специалисты компании HeadHunter Урал провели опрос соискателей в Свердловской области. Итоги исследования показали, что с отказами в трудоустройстве из-за пола чаще всего сталкиваются женщины. Их почти половина — 41%. Мужчинам — 25% — тоже отказывали в приеме на работу, но им сообщалось об этом открыто, в то время как большинство женщин вынуждены были догадаться сами.
— Некоторые участницы опроса рассказывали, что им приходилось косвенно догадываться о причине отказа из-за гендера. Например, когда при наличии всех необходимых качеств и профессионализма, успешно выполненного тестового задания и собеседования, на должность неожиданно брали мужчину, у которого меньше компетенций и опыта. Также это можно понять по вопросам на собеседовании, когда девушек спрашивают о том, собираются ли они замуж, планируют ли детей и когда. Надо отметить, что работодатели тоже боятся говорить об отказе из-за пола прямо, потому что это может привести к судебным разбирательствам из-за нарушения законодательства, — прокомментировала IMC руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.
Также рекрутеры спросили у женщин-соискателей Среднего Урала, сталкивались ли они с какими-либо сложностями в поисках работы, будучи в следующих ситуациях: при наличии маленьких детей, при выходе из декрета, будучи не замужем, при отсутствии детей и при изменении семейного положения. По результатам опроса выяснилось, что чаще всего с проблемами при трудоустройстве сталкиваются жительницы региона с маленькими детьми (28%).
Чаще всего женщинам отказывали в строительной и транспортной сферах, мужчинам — в HR и туризме. В больше всего в такой ситуации оказывалось женщин в возрасте от 25 до 34 лет.
Нам нужна ваша помощь! It’s My City работает благодаря донатам читателей. Оформить регулярное или разовое пожертвование можно через сервис Friendly по этой ссылке. Это законно и безопасно.