Российские женщины чаще мужчин готовы получать зарплату меньше той, которую им предлагает работодатель. Это связано не только с желанием работать меньше часов или по гибкому графику, но и с тем, что женщины часто недооценивают свой труд. Такие данные приводит в своем исследовании SuperJob.
В половине случаев женщины озвучивают размер зарплаты, который на 10–20% ниже той, что готов платить работодатель. Причем этот тренд наблюдается не только в провинциальных городах, но и в Москве и Санкт-Петербурге. В столицах как минимум по половине позиций женщины претендуют на зарплату меньше рыночной. Мужчины готовы работать за меньшие деньги только в 13% случаев.
Но есть и исключения: так, московские женщины, которые искали работу на должности менеджера по развитию, запрашивали 120 тысяч рублей. В то же время работодатели были готовы платить только 100 тысяч рублей. Женщины-юристы в Санкт-Петербурге претендовали на зарплату в 70 тысяч рублей, хотя на рынке предлагают 65 тысяч.
Похожие тенденции наблюдаются за рубежом. В Канаде, США, Великобритании и Франции ожидания по зарплате у женщин на 4–6% ниже, чем у мужчин при том же наборе обязанностей. При этом они готовы получать меньше, даже если полностью понимают, сколько составляет средняя зарплата на рынке труда. Исследователи связывают это с хронической недооценкой своих возможностей. Также это объясняют стремлением женщин работать меньше часов или по гибкому графику, пишет «Коммерсантъ».
Нам нужна ваша помощь! It’s My City работает благодаря донатам читателей. Оформить регулярное или разовое пожертвование можно через сервис Friendly по этой ссылке. Это законно и безопасно.