Госдума окончательно приняла поправки в Трудовой кодекс, которые устанавливают правила удаленной работы. Согласно одному из них, сотрудника на удаленке можно будет уволить, если он в течение двух рабочих дней не вышел на связь с работодателем без уважительной причины. Новый закон вступит в силу с 1 января 2021 года, сообщается на сайте нижней палаты парламента.
Дистанционная (удаленная) работа — когда сотрудник работает вне офиса постоянно, используя интернет.
Временная дистанционная работа — когда удаленка продолжается непрерывно в течение полугода.
Комбинированная дистанционная работа – когда сотрудник чередует работу из дома и офиса.
Переводить сотрудников на удаленку можно будет только с их письменного согласия — это условие должно быть прописано в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Если власти официально распорядились перевести сотрудников на удаленку из-за стихийных бедствий, эпидемий, землетрясений, работодатели могут не спрашивать согласия работников. Так же работодатели могут поступить и при производственных авариях и несчастных случаях.
На удаленной работе сотрудника должны обеспечить всем необходимым оборудованием и программами, либо оплатить их аренду.
Уволить удаленного сотрудника можно будет, только если он не выходит на связь более двух дней. Это станет альтернативой прогула при работе из офиса. Также расторгнуть договор с сотрудником смогут, если он сменил свое рабочее место, но после этого не может выполнять свои обязанности.
Удаленным сотрудникам нельзя будет сокращать зарплату. Если из-за особенностей своей работы сотрудник не может работать удаленно, то работодатель должен выплачивать ему не менее 2/3 зарплаты.
Работник должен все время находиться на связи с работодателем — из закона убрали его право на неприкосновенность отдыха. Однако работа за пределами установленного времени признается сверхурочной и должна оплачиваться.
На больничный «удаленно» можно будет уйти, выслав работодателю больничный лист. Всеми документами можно будет обмениваться по почте.
Нам нужна ваша помощь! It’s My City работает благодаря донатам читателей. Оформить регулярное или разовое пожертвование можно через сервис Friendly по этой ссылке. Это законно и безопасно.