В Свердловской области проанализировали основные тенденции рынка труда в 2020 году. Сервис по поиску работы hh.ru изучил, чего боялись уральцы при поиске работы, какие у соискателей сложились ожидания по поводу трудоустройства, как изменилась ситуация с зарплатой и какие специалисты были востребованы в уходящем году.
Выяснилось, что главный страх соискателей — не найти работу с необходимым уровнем дохода (38%). Аналитики делают вывод о снижении зарплатных ожиданий. На второй позиции — фобия, связанная с невозможностью оправдать ожидания будущего работодателя (34%). На третьем месте — остаться без работы. Еще 30% боятся работодателей-мошенников, 26% — собеседований, 25% — форс-мажоров на новом месте, которые приведут к потере дохода.
Самыми оплачиваемыми вакансиями стали менеджер по продаже средств индивидуальной защиты (зарплата от 500 тыс. руб.), директор по развитию магазина (от 500 тыс. руб.), а также руководитель по производству мостовых конструкций (от 650 тыс. руб.), все эти вакансии уже закрыты. При этом наиболее востребованными признали работников медицинской сферы: спрос на врачей-инфекционистов за год увеличился в шесть раз, на пульмонологов — в пять раз, на врачей и фельдшеров скорой — в три раза. Также намного востребованнее стали сборщики заказов — в 14 раз. Спрос на курьеров вырос лишь на 16%. Можно выделить повышение спроса на военнослужащих — в три раза в сравнении с прошлым годом.
Больше уральцев стали получать белую зарплату. В 2019 году таких было 55% респондентов, в этом — 63%. Серую зарплату (часть в конверте, часть официально) выдают 24% жителей. Черную (всю в конверте) получают 9%. При этом, согласно данным проекта «Банк данных заработных плат», реальный совокупный доход специалиста и ведущего специалиста составил 49 тыс. руб., руководителей — 91 тыс. руб. Аналитики делают вывод, что рост реальных зарплат в 2020 году сильно замедлился.
Работодатели стали чаще размещать вакансии, связанные с вахтовой (больше на 37,6%, чем в прошлом году) и удаленной работой. При этом слово «удаленно» в 2019 году встречалось всего в 78 предложениях о работе, в 2020 году — более чем в 800 вакансиях. Кроме того, 52% уральцев перешли на удаленный формат из-за пандемии коронавируса. Чаще всего удаленно вынуждены были работать представители сфер IT, медиа, науки и образования, а также маркетинга.
Нам нужна ваша помощь! It’s My City работает благодаря донатам читателей. Оформить регулярное или разовое пожертвование можно через сервис Friendly по этой ссылке. Это законно и безопасно.