Производственный процесс
Рекрутер Виктория Салахиева о том, как найти новую работу, выбрать правильную компанию и составить интересное резюме
Виктория Салахиева в течение трех лет работала в екатеринбургском филиале американской кадровой компании Manpower и затем еще три года в московском головном офисе крупнейшего кадрового холдинга в России «Анкор». Сейчас она реализует себя в рамках внутреннего рекрутмента в екатеринбургском филиале крупной компании.
Виктория знает, как уйти с одной работы и найти другую, что нужно учитывать при выборе компании, на каких сайтах следует размещать резюме, чтобы оно заинтересовало нужного вам работодателя. Специально для IMC Виктория написала небольшой текст, который, возможно, вдохновит вас на поиск идеальной работы и поможет ее получить. Если у вас появятся дополнительные вопросы, то вы можете задать их в комментариях к тексту, и мы попросим автора написать еще одну колонку.
ПЕРЕХОДНЫЙ ЭТАП
Если вы увольняетесь с работы, а новой на горизонте не видно, то не переживайте. Во-первых, запомните, это происходит, чтобы взбодрить вас, разбудить, вывести из зоны комфорта. Вы не хотели никаких изменений? Просто примите тот факт, что они начались, и относитесь к ним с положительными эмоциями.
Во-вторых, как можно быстрее уладьте все дела на старой работе вне зависимости от того, по какой причине вы уходите. Сделайте загадочное лицо, молчите, аккуратно и ответственно передайте все обязанности. Это оставит позитивное впечатление, что очень важно, ведь неизвестно, где вы еще пересечетесь с начальником или коллегами. Если вас уволили или просто все достало, постарайтесь собраться с силами и вести себя достойно. Через некоторое время вы остынете, и вам будет стыдно, если вы ушли, хлопнув дверью.
Как только вы окончательно сложите с себя все обязанности и заберете трудовую книжку, стоит отдохнуть, развеяться, возможно, съездить в долгожданный отпуск, а уже потом приступать к поиску новой работы.
И вот вы дома смотрите в монитор. Телефон молчит, резюме висит на всех сайтах. Вдруг звонок, вы с радостью отвечаете, но уже через пару минут понимаете, что предложение вам не подходит. Дальше – хуже: все звонки не в тему, предложения поступают от компаний-однодневок, у вас портится настроение и пропадает надежда.
Остановитесь. Если из десяти звонков восемь предложенных вакансий вам не подходят, не продолжайте эту бессмыслицу. Меняйте резюме. Ну а если вам, скажем, 24, вы два года работали менеджером по продажам, и теперь хотите стать «Начальником управления продаж», то повзрослейте и начните реально оценивать свои навыки и возможности.
Ищите известную компанию с прозрачным карьерным ростом. Так вы сможете вырасти как руководитель, а не стать им внезапно, быть в постоянном стрессе и вызывать у подчиненных желание сбежать от вас. К тому же, если у вас окажется подчиненный с меньшим опытом, но внутренне более зрелый, он вас никогда не примет, и конфликтов не избежать. Запомните: в правильной компании вас будут растить как руководителя, в неправильной – требовать исполнения текущих задач.
КАК ВЫБРАТЬ ПРАВИЛЬНУЮ КОМПАНИЮ
Поговорим о чужих мечтах. Например, мексиканец, переехавший в Германию еще полвека назад, мечтал создать компанию, известную во всем мире. Его мечта сбылась, и теперь офисы фирмы, которая существует более двадцати лет на рынке, есть в самых разных точках планеты. Неважно, чем занимается компания. Важно, что вы уже направили туда свое резюме и собираетесь на первое собеседование.
Здесь нужно понять, что компанию кто-то придумал для своих целей, для целей клиентов, но не лично для вас. Поэтому с момента знакомства нужно посмотреть на фирму не своими глазами («я хочу, чтобы у меня было тут то и то»), а глазами ее основателя, насколько это возможно. Это может быть легко, например, если вы устраиваетесь в Apple, и очень сложно, если речь идет о сложных холдинговых и дочерних структурах. Впрочем, если задавать правильные вопросы на собеседовании, то можно узнать все, что вам нужно.
Я глубоко убеждена, что если вы сможете думать о компании как ее основатель, понять ее ценности и почувствовать, что они вам близки, то, получив работу, вы будете по-настоящему счастливы и успешны.
Одна моя подруга, когда искала работу, часами смотрела видеоинтервью успешных людей, собственников бизнеса, и в один момент, сидя в наушниках, вдруг начала улыбаться какому-то говорящему мужчине на экране, затем схватила телефон и выбежала со словами: я знаю, где нужна!
Конечно, если вам нужно срочно оплачивать счета и ипотеку или вы содержите детей, такой подход вы, скорей всего, не примете, ведь нужно что-то делать, а не думать о ценностях и чьих-то мечтах! Но тогда я советую вам выйти на первую попавшуюся работу, решить свои финансовые проблемы, а потом обязательно подумать о собственных устремлениях и найти место, где вы сможете реализовать себя и при этом получать достойную зарплату.
ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ
Определитесь, как долго вы можете себе позволить искать работу. Средний период – полтора месяца. Все, конечно, индивидуально: где-то вам скажут «ждем на работу уже завтра», а в некоторых компаниях будет шесть встреч, тест и длительная проверка службы безопасности.
Поверьте, не стоит говорить себе, что в следующий понедельник вы обязаны выйти на работу! Не вгоняйте себя в стресс, помните, что на собеседованиях вы должны выглядеть счастливым. Грустный и ноющий человек не получит работу мечты.
На каком сайте размещать резюме? Ответ очевидный: на российском рынке ресурсов по поиску работы существует только два сайта для опытных, квалифицированных кадров и всех типов руководителей – это HeadHunter.ru и LinkedIn.com.
Если вы начинающий специалист и не против сменить сферу или же у вас узкая специализация, я бы рекомендовала самостоятельно изучить, где обитают ваши коллеги.
Есть ряд профессий, которые стали ассоциироваться у рекрутеров с E1.ru и SuperJob.ru, и если вы не пожалеете времени для изучения, это окупится вам быстро и точно найденной вакансией.
Надо ли рассылать резюме кадровым агентствам? Надо. А еще лучше напроситься на собеседование к ним. Обратите внимание, что качественная база, которой реально пользуются, есть только у Ancor.ru. С остальными агентствами лучше общаться в режиме реальных вакансий. Если ваша цель – попасть в международную компанию, то целенаправленно направьте резюме в «Анкор», Manpower, Kelly Services, Heys. Не бойтесь и маленьких кадровых компаний – у них тоже бывают интересные предложения. Главное, помните, агентства с соискателей деньги не берут, если вам предлагают за что-то заплатить – попрощайтесь и уходите.
Следующий совет – не нужно составлять резюме на семь страниц, достаточно указать желаемую должность, название компании, где вы работали раньше, должность, даты и 6-8 задач, которые вы выполняли, от общего к частному, информацию про образование, языковые курсы, стажировки, программы Work&Travel и т.д., знание и уровень владения английским или другими языками.
Не пишите зарплатные ожидания. Честно – рекрутеры не обращают на эти цифры никакого внимания, так как прекрасно знают, как все может измениться в любую сторону в ходе процесса рассмотрения кандидата.
Если вы размещаете фото, то только одно (девушки, одно!). Вы должны выглядеть на снимке так, чтобы работодатель мгновенно представил вас такой/таким у себя в коллективе. Если это офис – будьте в белой рубашке. Что должен представить руководитель, увидев вас на пляже в бикини? Летом-осенью, к сожалению, таково каждое третье резюме, а ведь место таким фотографиям в Instagram. Также не впадайте в другую крайность и не присылайте снимок на паспорт. Обязательно улыбайтесь на фото, но пусть фон будет как можно более нейтральным, а ваш внешний вид соответствует стилю профессии.
Надеюсь, что эти советы помогут вам найти работу своей мечты. Если у вас будут вопросы, то вы можете задать их в комментариях к тексту.
ТЕКСТЫ ПО ТЕМЕ:
Как все устроено: Работа фрилансера
Как все устроено: Работа агента по недвижимости
It`s My City