Принципиальная позиция 

Наш автор Вероника Лазарева продолжает давать советы всем, кто желает найти должность мечты и добиться карьерных успехов. Вероника участвовала в сложных проектах международных компаний по поиску руководителей среднего и высшего звена и, благодаря большому количеству собеседований, знает многое об ошибках и успехах в поиске работы.

***

Как вы считаете, возможно ли выстроить свою карьеру осознанно и самостоятельно? Взять за нее ответственность еще во время учебы в ВУЗе и никогда не позволять себе сбиваться с заданного пути? На мой взгляд, это вполне реально, и в новом тексте я собираюсь поделиться с вами своими личными принципами построения успешной карьеры.

Мой первый принцип заключается в том, что компании, в которых я работала – лидеры в своем сегменте. Это абсолютно осознанный подход. Компания-лидер всегда на шаг впереди своих конкурентов, а значит, я учусь самому лучшему и всегда в курсе новых технологий. Даже когда я уставала и мне казалось, что вокруг все не так и важные решения не принимаются, я напоминала себе, что работаю в компании-лидере и что в принципе я могу уйти в любой момент, но какова вероятность, что я не столкнусь с теми же проблемами у конкурентов? Спортсмены стремятся тренироваться у самых лучших тренеров. Когда необходима сложная операция, люди ищут не просто хороших, а лучших хирургов. Также и в работе – учиться нужно у самых сильных и всегда стремиться достичь их уровня.

Из первого принципа вытекает второй. Нужно понимать, что с профессионалами работать сложно. Чтобы дотянуться до их уровня, придется вложить колоссальное количество сил и упорства. Ведь для вас в работе и так много нового, а руководители никогда не стоят на месте и стремительно развиваются. По этой причине нужно быть готовым к тому, что 90% мыслей будет о работе. Высочайший темп не даст расслабиться ни на минуту.

Однажды я влюбилась, мои мысли отключились от бизнес-процесса полностью, и начались проблемы. Я поняла, что скоро сильно отстану и добиваться нынешних успехов придется снова. В этой ситуации мне пришлось взять себя в руки и справляться и с работой, и с личной жизнью. Мне повезло, что я работала с профессиональным руководителями, которые поняли, какие сложности я испытываю и что отсутствие результата имеет причину, поэтому они дали мне время восстановить силы и разобраться с самой собой (а это заняло несколько месяцев!). Впрочем, следующий год моих стараний окупил для компании потери.

Даже если в течение года неоднократно кажется, что упорная борьба бесполезна и нужно заняться чем-то полегче, не опускайте руки! Тогда, подводя итоги года, вы, скорее всего, увидите реальные результаты своей деятельности и собственный рост.

Бросить все и уйти мне не позволяет третий принцип. На мой взгляд, нельзя увольняться, если все плохо. Здесь я настроена категорично, хотя многие постараются опровергнуть эту идею.

Бывают моменты, когда ничего не получается. В такой ситуации человек может бросить дело и попытаться изменить свою жизнь или же сделать над собой усилие, посмотреть на свою работу иначе и все исправить. Какой вариант лучше – обычно можно узнать, только когда пройдет время. Но я убеждена, что трудности закаляют и, справляясь со сложной задачей, человек «растет» над собой. Только после того как вы решили вопрос, вы можете задуматься, стоит менять работу или нет.

Лично я ни разу я не уходила с работы на эмоциях или из-за проблем, а все мои увольнения были очень позитивными. Какими бы сложными проекты ни были, я всегда достигала плато стабильности и успеха и понимала, когда нужно брать следующую вершину. На примере друзей и знакомых вижу, что те, кто бросал работу в порыве усталости или накопившихся нерешенных задач, как правило, сталкивались с ними на новой работе, которую они к тому же долго искали, пребывая в депрессии.

Если вы на пределе, то просто сходите в отпуск, потом спокойно постарайтесь разобраться с делами, а когда все утрясется, обдумайте, видите ли вы свое дальнейшее развитие в этой компании.

Кроме того, хочу обратить ваше внимание на то, что часто наше воображение играет с нами злую шутку. Мы способны сами раздувать проблемы. Например, если вам кажется, что вас ненавидят коллеги после случайно брошенной фразы от одного из них, то, скорее всего, вы ошибаетесь. Обычно людям нет дела до других, у них свои заботы. У меня бывали разногласия с коллегами, но я про себя «давала им шанс исправиться» и продолжала работать, не обращая внимания на обидчиков.

Мой четвертый принцип заключается в том, что иногда от работы нужно полностью отключаться. Для этого существует отпуск, который стоит использовать правильно. В это время нужно делать то, что вы очень любите и что даст вам возможность «перезагрузиться». Важно почувствовать заранее момент, когда нужно уходить в отпуск, спланировать все на работе, позаботиться о том, чтобы мир не рухнул без вас, и спокойно отдыхать. Очень важно отвлечься от привычных задач, а потом посмотреть на рабочий процесс свежим взглядом.

В конце добавлю: у всех свои принципы построения успешной карьеры. Вы должны сами прийти к ним и осознать. Помните, что каждый человек уникален и то, что подходит другим, не обязательно подойдет вам.

ТЕКСТЫ ПО ТЕМЕ:

Ответственное дело. Как найти работу мечты, не выходя из дома

Век учись. Как и где учиться самостоятельно и нужно ли писать про on-line обучение в резюме

Посмотри вокруг. Как научиться замечать разные мелочи и впоследствии кардинально поменять свою жизнь