Каждому пятому соискателю информация из интернета мешает в трудоустройстве

С 1 января 2016 года в силу вступает в силу закон на «право о забвении», согласно которому человек может при определенных условиях потребовать удалить свои персональные данные из общей выдачи поисковых систем. Сотрудники HeadHunter провел опрос и выяснили, как подобная информация мешает рабтникам различных компаний.

Как оказалось, две трети сотрудников (67%) считают, что карьере или трудоустройству способна помешать информация об участии в коррупционном деле. Почти половина (48%) уверена, что навредит также личная информация (резкие высказывания, фотографии с вечеринок и т.д.), при этом подобную информацию в интернете можно найти о 6,8% кандидатов. 40% считают, что не в лучшем свете кандидатов выставит информация о конфликтной ситуации с работодателем. Более трети (35%) убеждены, что помешает и частая смена места работы, о чем в интернете сообщило 9% соискателей. Почти каждому пятому соискателю (19%) информация из интернета уже помешала в продвижении по службе или в трудоустройстве.

Кстати, в половине случаев (53%) информация, способная помешать дальнейшему трудоустройству или развитию карьеры, содержится на job-сайтах, 41% – в социальных сетях, 7% - на профессиональных форумах и 6% - в архивах новостей на различных сайтах.

ТЕКСТЫ ПО ТЕМЕ:

Осеннее обновление. Почему осенью часто хочется поменять работу и что делать в такой ситуации?

Легкая адаптация. Вероника Лазарева о том, как влиться в новый коллектив и стать душой компании

Ответственное дело. Как найти работу мечты, не выходя из дома

Век учись. Как и где учиться самостоятельно и нужно ли писать про on-line обучение в резюме

Посмотри вокруг. Как научиться замечать разные мелочи и впоследствии кардинально поменять свою жизнь

Принципиальная позиция. Четыре принципа построения успешной карьеры