В Екатеринбурге открыли сразу пять вакансий с зарплатой до полумиллиона рублей

Уральцы смогут зарабатывать полмиллиона рублей. На сайте по поиску работы Head Hunter за октябрь появилось сразу пять вакансий, предлагающих зарплату такого уровня в Екатеринбурге. Как отмечает представитель компании, ранее такие предложения предполагали переезд в другие города или страны, например, IT-специалистов приглашали в Германию и на Кипр.

Так, зарабатывать от 350 тыс. до 500 тыс. рублей можно устроившись в девелоперскую компанию коммерческим директором. Аналогичное предложение открыто для директора группы фармацевтических предприятий — уровень заработной платы начинается от 300 тыс. рублей и не предполагает ограничений. Еще одна вакансия открыта в медико-реабилитационном центре. Здесь предлагают стажировку в Израиле и зарплату от 2 тыс. до 10 тыс. долларов. Кстати, устроиться на эту должность могут и люди с инвалидностью. До 400 тыс. рублей предлагают директору по строительству и директору филиала торговой сети.

 —  Вакансии, которые предполагают такую высокую заработную плату — это руководящие должности. Соискателю важно наличие большого опыта и понимать, что такие вакансии предполагают очень высокую степень ответственность, как за выполнение задач, так и финансовую. Нужно быть готовым к тому, что вас будут проверять службы безопасности. Такие компании хотят быть уверенными в том, что закрытая информация о компании никуда не уйдут, что человек достоин доверия, что у него нет сомнительных пятен на его репутации, — рассказала IMC руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

Также у кандидатов обязательно будут проверять социальные сети, потому что, как правило, человек, который будет занимать такую должность автоматически становится лицом компании.

— Какие-то посты и фотографии могут вызывать отторжение. Если, предположим, компания ратует за экологию, а у соискателя противоречивые посты в этом отношении, то может возникнуть диссонанс. Все-таки высокий уровень зарплаты предполагает, что кандидат будет соответствовать должности максимально по всем параметрам. И, конечно, в приоритете — hard-skills, человек должен быть профессионалом в своей отрасли, — добавила IMC Анна Осипова.

Специалисты отмечают, что «дорогие вакансии» чаще всего встречаются в сферах продаж, строительства и производства. Реже всего их можно встретить в рубриках «Банки», «Страхование» и «Бухгалтерия».