Грузия, Турция, Южная Корея: рекрутеры назвали страны, где готовы взять на работу уральцев

Аналитики компании HeadHunter Урал составили список актуальных вакансий в зарубежных странах, которые предлагают уральцам. В топе оказались две должности в Беларуси — это вакансия коммерческого директора с зарплатой от 330 тыс. рублей и сварщик-аргонщик от 140 тыс. рублей. А также вакансия в Грузии — здесь ищут менеджера по продаже в агентство недвижимости и обещают платить от 150 тыс. рублей, и пара должностей на Кипре — ведущий инженер DevOps с зарплатой от 260 тыс. рублей и ведущий разработчик Python с аналогичной оплатой труда.

Также в списке компании указаны актуальные вакансии в Китае — здесь требуются инженер, которому обещают зарплату в 150 тыс. рублей, и преподаватель английского — его труд будет оплачиваться в диапазоне 100-150 тыс. рублей. В ОАЭ ждут администратора SPA салона, которому работодатель готов платить от 2 тыс. долларов (132 тыс. рублей), и секретаря-администратора с уровнем зарплаты от 1000-1100 тыс. долларов (66-72,6 тыс. рублей). Три вакансии предполагают переезд в Турцию — такое условие указано в описании требований к инструктору водных программ (450 долларов или 29 700 руб.), гиду-переводчику (38-40 тыс. руб.), трансферному гиду (30-45 тыс. руб.). Есть две вакансии в Южной Корее: хостес с зарплатой от 130-150 тыс. рублей и разнорабочий, ему обещана зарплата 85-95 тыс. рублей. Что касается Европы — в Чехии требуется водитель-дальнобойщик, которому будут платить от 135-150 тыс. рублей.

«Есть мнение, что получить работу за рубежом могут только представители ИТ-сферы. Они действительно очень востребованы по всему миру, однако вакансии с релокацией в США, Германию, Чехию, Китай и другие страны есть и для других специалистов. Иногда речь идет не о полноценном переезде, а о длительных, многомесячных вахтах», — рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

Работодатели готовы взять на себя все сложности и расходы, которые связаны с переездом, в том числе и оформление визы. Некоторые компании готовы организовать переезд всей семьи сотрудника. Что касается уровня зарплат, то в таких в вакансиях за рубежом он выше среднего. Иногда работодатель предлагает расширенный соцпакет с медицинской страховкой и льготами на питание.

Соискатель должен обладать высоким уровнем профессионализма, иметь профильный опыт работы и знать иностранный язык, чаще всего, английский. Важно иметь загранпаспорт или быть готовым его оформить.