HeadHunter: 41% уральских женщин отказывают в трудоустройстве на основании пола

Специалисты компании HeadHunter Урал провели опрос соискателей в Свердловской области. Итоги исследования показали, что с отказами в трудоустройстве из-за пола чаще всего сталкиваются женщины. Их почти половина — 41%. Мужчинам — 25% — тоже отказывали в приеме на работу, но им сообщалось об этом открыто, в то время как большинство женщин вынуждены были догадаться сами.

— Некоторые участницы опроса рассказывали, что им приходилось косвенно догадываться о причине отказа из-за гендера. Например, когда при наличии всех необходимых качеств и профессионализма, успешно выполненного тестового задания и собеседования, на должность неожиданно брали мужчину, у которого меньше компетенций и опыта. Также это можно понять по вопросам на собеседовании, когда девушек спрашивают о том, собираются ли они замуж, планируют ли детей и когда. Надо отметить, что работодатели тоже боятся говорить об отказе из-за пола прямо, потому что это может привести к судебным разбирательствам из-за нарушения законодательства, — прокомментировала IMC руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

Также рекрутеры спросили у женщин-соискателей Среднего Урала, сталкивались ли они с какими-либо сложностями в поисках работы, будучи в следующих ситуациях: при наличии маленьких детей, при выходе из декрета, будучи не замужем, при отсутствии детей и при изменении семейного положения. По результатам опроса выяснилось, что чаще всего с проблемами при трудоустройстве сталкиваются жительницы региона с маленькими детьми (28%).

Чаще всего женщинам отказывали в строительной и транспортной сферах, мужчинам — в HR и туризме. В больше всего в такой ситуации оказывалось женщин в возрасте от 25 до 34 лет.