«Набор на будущее»: рекрутеры рассказали, куда устроиться на работу в Екатеринбурге во время пандемии

Аналитики компании Head Hunter проанализировали рынок труда Свердловской области во время режима самоизоляции. По словам рекрутеров, падения количества вакансий в марте не наблюдается, а если сравнить данные от года к году, то предложений стало больше на 7%. Однако есть сферы, в которых вырос спрос на соискателей, и те, что показали падение по числу вакансий.

— Некоторые вакансии, которые размещены сейчас, могут предполагать начало работы после окончания режима изоляции, это набор на будущее. Другие вакансии предполагают, что новый сотрудник начнет работать уже сейчас, но удаленно — на постоянной основе или только на период изоляции. Чаще всего их размещают компании из сфер IT, образования, услуг для бизнеса, маркетинга и рекламы. Есть и обычные, не дистанционные вакансии — ряд отраслей продолжает работать в привычном режиме даже сейчас. К таким относится, например, сфера продаж. В целом здесь вакансий в марте стало на 6% меньше, чем в феврале, но падение произошло за счет непродуктового ритейла, а вот розничная торговля продуктами питания и товарами повседневного спроса, а также онлайн-ритейл активно работают — здесь нужны сотрудники. Службы доставки очень нуждаются в курьерах, склады — в комплектовщиках, на тех и других вырос спрос, — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

Так, на 26% (к февралю) увеличилось количество предложений в сфере «Домашний персонал», рост на 13% рекрутеры отмечают в категории «Госслужба, НКО». На 11% выросло число вакансий в сфере «Добыча сырья», на 10% — «Рабочий персонал». Замыкает пятерку лидеров — область «Строительство, недвижимость», здесь вакансий за месяц прибавилось на 8%.

По словам рекрутеров, какие-то компании приостановили деятельность, кто-то занял выжидательную позицию. Но в тех сферах, которые пострадали больше всего, тоже есть предложения: в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» в Свердловской области на сегодняшний день открыто около пятисот вакансий.

Для соискателей, которые ищут дополнительную подработку на время простоя на основной работе или вдобавок к ней, на Head Hunter появился раздел «Подработка». Сейчас там открыто свыше трех тысяч предложений, доступных в Свердловской области.

Некоторые профессиональные сферы продемонстрировали серьезную отрицательную динамику. Сильное падение показали вакансии в области «Искусство, развлечения, масс-медиа» с показателем -13% (к февралю), также на 9% снизилось предложений в сфере «Наука и образование». На третьей строчке с показателем -8% находится категория «Консультирование». Одинаковую отрицательную динамику в 7% показали сферы «Маркетинг, реклама, PR» и «Бухгалтерия, финансы».