Свердловская область попала в топ-5 регионов по смертности на производстве. Причина в дефиците кадров

В Свердловской области по итогам 11 месяцев 2024 года зарегистрировано больше 100 смертей работников от причин, не связанных с травмами, еще 49 приходится на производственный травматизм. По этому показателю регион входит в топ-5 в РФ. Это связано с 20-процентным дефицитом кадров в регионе, из-за которого на работников увеличивается нагрузка, сообщил на пресс-конференции в ТАСС председатель региональной Федерации профсоюзов Андрей Ветлужских.

Фото: It's My City

«В основном смерти, не связанные с производственными травмами — это инсульты, инфаркты. Это число растет, потому что по всем рабочим местам — от промышленности до бюджетников — есть рост напряженности труда. У нас не хватает везде до 20% кадров. Дефицит закрывается более напряженной работой [и нагрузкой на] каждого сотрудника. Это влияет на снижение внимательности у работника, что приводит к увеличению травм, увеличению стресса. Больше нервных, сердечных и сосудистых заболеваний. И больше смертей от этого», — считает Ветлужских.

При этом средняя зарплата в Свердловской области до сих пор не доходит до уровня средней по стране, констатировал председатель Федерации профсоюзов Свердловской области. По данным статистики, за январь — сентябрь 2024 года средняя зарплата в нашем регионе составляет 75 тыс. рублей. Это на 22% выше, чем в начале 2024 года, но на 8,7 тыс. рублей меньше, чем в среднем по России (83,7 тыс. рублей).

«Разрыв между нашей и общероссийской зарплатой раньше был побольше. Сейчас мы его уменьшаем. И по договоренности власти с работодателями в ближайшие четыре года мы должны сравняться с российской средней зарплатой», — заявил Ветлужских.

По прогнозам властей Екатеринбурга, средняя зарплата в городе среди работников средних и крупных предприятий в 2024 году составит 99,8 тыс. рублей, что почти на 18% больше, чем годом ранее. Это рекорд за последние 15 лет. К 2027 году средняя зарплата может достигнуть 133,2 тыс. рублей в месяц. А уровень официальной регистрируемой безработицы опустится к концу года до рекордно низких 0,2%. На 1 ноября в городе зарегистрированы 1500 безработных. Число открытых вакансий на ту же дату превышает 16 тыс.

Дефицит кадров в России наблюдается с 2022 года на фоне так называемой «спецоперации». Работников не хватает в медицине, образовании, на заводах, в силовых ведомствах, общественном транспорте, а также в частных компаниях из разных сфер. Из-за нехватки рабочей силы в России в целом наблюдается рекордно низкий уровень безработицы.